Strategija učinkovitega upravljanja s starejšimi zaposlenimi

Beti je leta 2021 izdelala Strategijo učinkovitega upravljanja s starejšimi zaposlenimi. Istočasno pa se je začel obsežen sklop usposabljanj za zaposlene 50+, s čimer gradimo kompetence naših sodelavcev. Tako naši zaposleni kot Beti bodo s tem bolj pripravljeni na digitalno in zeleno prihodnost. Strategija je bila javno objavljena 28.9.2021.